La organització del Centre se sustenta en quatre pilars clau: l’assemblea de socis, la Junta Directiva, els voluntariat i l’equip professional. Aquesta organització ens permet aconseguir la missió que tenim establerta com a entitat. 

La força principal de l’entitat són les persones, tant les que actuen de forma altruista com els professionals de l’entitat. Totes formen un conjunt que ben alineat i interpel·lat per la missió, els valors, la visió i el pla estratègic permeten que el Centre segueixi sent un referent al nostre país. El voluntariat és, doncs, una de les peces clau perquè el CEC assoleixi els objectius i perquè les persones voluntàries tinguin l’oportunitat de gaudir, prestant un servei a la societat, d’una experiència personal i col·lectiva enriquidora, satisfactòria i de creixement en valors humans. 

Els valors que ens acompanyen per aconseguir-ho són els següents: 

• El respecte i l’estima per la natura, la cultura i la ciència. 
• La profunda estima al país, la seva llengua i la seva cultura. 
• El respecte a totes les persones, sense prejudici per l’origen, raça o sexe. 
• La gratuïtat i dedicació dels socis. 

La Junta Directiva, elegida d’acord amb un projecte, defineix una visió de cap a on va l’entitat amb una vocació clara d’utilitat pública. 

Avui dia el Centre Excursionista de Catalunya està al servei de la societat i la cultura catalana a través de tres eixos vertebradors: 

• La cohesió de país a partir de la seva descoberta. 
• La inclusió social de col·lectius de risc a través del gaudi de la natura. 
• Facilitar a tota la ciutadania l’accés a la natura de manera ordenada i sostenible. 

Les 5 línies de col·laboració establertes són: 

• Acció social 
• Ciència 
• Cultura 
• Gestió i projectes 
• Activitats al medi natural